Kompensasi
dan Tunjangan
Kompensasi
dan Tunjangan
Kompensasi dan Tunjangan
Budaya kinerja kami didukung setiap hari oleh karyawan yang termotivasi dan berbakat!
Gaji karyawan kami bukanlah sekedar beban
KEYENCE menawarkan kompensasi dan tunjangan yang menguntungkan bagi karyawan dengan pertimbangan bahwa seluruh karyawan adalah aset organisasi yang paling berharga dan upaya konsisten mereka adalah kunci kesuksesan kami. Oleh karena itu, bagi KEYENCE, gaji bukanlah sekedar beban. Hal ini merupakan investasi untuk salah satu faktor terpenting yang menciptakan kinerja tinggi untuk perusahaan.
Menciptakan hubungan saling menguntungkan dengan karyawan
Berbeda dengan perusahaan Sales bonafit lainnya, KEYENCE tidak memiliki sistem pemberian komisi apa pun. Akan tetapi, KEYENCE memberikan bonus unik yang berharga, selain gaji pokok dan tunjangan lainnya.
Konsep dari insentif ini adalah bahwa “Keuntungan yang kami peroleh merupakan hasil usaha karyawan.” Oleh karena itu, kami mendistribusikan persentase tertentu dari keuntungan perusahaan untuk dikembalikan kepada seluruh karyawan termasuk posisi non-penjualan. Hal ini menciptakan hubungan saling menguntungkan antara karyawan dan perusahaan.
Seluruh karyawan selalu dapat bersama-sama memikirkan cara menghasilkan keuntungan yang lebih besar dan meningkatkan diri untuk mendorong pertumbuhan perusahaan, yang pada akhirnya akan berdampak pada gaji mereka sendiri. Semakin keras upaya kita, semakin besar pula pertumbuhan perusahaan, dan kompensasinya sendiri pun akan lebih tinggi.
Kompensasi dan Tunjangan KEYENCE
Sales Engineer / Technical Engineer
Gaji Kotor Bulanan | Paket gaji yang menarik mulai dari Rp. 8.500.000 |
---|---|
Tunjangan |
|
Tunjangan lainnya |
|
Anggota Korporasi (contoh: Logistik/Pemasaran/Sumber Daya Manusia, dll.)
Gaji Pokok Bulanan | Paket gaji yang menarik mulai dari Rp. 6.000.000 |
---|---|
Tunjangan |
|
Tunjangan lainnya |
|